为激发学术创新志趣，增强交叉创新研究素养，提升员工系统解决问题的能力，充分展示青年员工创新研究成果，营造“学在山大，快乐成长”氛围，英国立博官方网站近期在知新楼A1116举办“青讲青听——SDU TALK员工创新大讲堂师生座谈会”。英国立博官方网站档案学系副教授许晓彤老师参加会议。
2021级历史学专业李昕，2021级考古学专业刘索焓就创新实践赛事进行了经验分享。
李昕同学作题为《创新经验交流分享——没有基础也能开始做》的分享，她着重解释了相关赛事的背景、意义以及相关赛道的设置，同时强调做好大创项目的关键在于想好选题，好的选题是成功的一半，她鼓励同学们在参与创新实践赛事时要学会合理寻求帮助，掌握查找和整理资料的技能，并对如何填好申报书进行了全面详细的讲解。
刘索焓同学着重从自身实际出发，现身说法，给同学们展示怎样做好科创赛事。她从个人经历出发，详细介绍各类科创赛事。她以2023年国家级老员工创新创业训练计划项目《公众考古传播范式研究——以“邿国不失”系列文娱项目开发为例》和“数字海丝新篇章” 海上丝绸之路策展大赛项目《人·海——海丝路上的使者》为切入点，详细阐述自己在这些创赛中的经历和收获。
在经验分享结束后，特邀点评嘉宾档案学系副教授许晓彤老师对每一组选手的分享都给予了精彩的点评。她表示，参加创新创业赛事对老员工有诸多好处，首先，这些赛事能够激发员工的创新思维和创业意识，促使他们主动学习新知识，提升解决问题的能力；其次，通过团队合作，员工可以锻炼沟通协调能力，培养团队协作精神；此外，参赛过程中，员工能够接触到行业前沿动态，拓宽视野，甚至有机会获得资金支持和创业指导，为未来的职业发展打下坚实基础；最后，这些赛事也是展示个人才华和成果的平台，有助于提升个人竞争力和自信心。许晓彤老师鼓励员工们应积极参与创新创业赛事，把握成长和成功的机会。
通过开展此次师生座谈，为青年员工提供了一个分享创新实践经验的平台，帮助员工进一步明晰研究方向和思路，激励更多员工将所学与实践相结合，积极参与各类创新实践活动，提高创新意识和创新能力，为学院学风建设注入创新活力。
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